Яма для Пробивания

Ariane · 2019-05-29 19:41:26

Хороший тест, хотя ничего нового - с соционикой знакома давно, и психотип всегда выходил один и тот же - ESTJ: smile

Айка, у меня тоже есть линейка! lol

Детали:

▼Личность "Менеджер"

Личность «Менеджер»
Хороший порядок есть основа всех вещей.

EDMUND BURKE
Менеджеры представляют закон и порядок, они применяют свое понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо в обществе, а что нет. Они скрепляют семьи и сообщества. Твердо веря в честность, прилежность и порядочность, людей с типом личности Менеджера ценят за четкие советы и разумные инструкции, и они с удовольствием ведут за собой через сложные препятствия. Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные общественные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество.

Личность “Менеджер” (ESTJ-A / ESTJ-T)
Тот, кто стоит чего-то, всегда постоит за то, что свято...
В демократических обществах спрос на таких лидеров очень высок, а поскольку не менее 11% от всего населения, неудивительно, что многие знаменитые политики и бизнес-лидеры мирового уровня были Менеджерами. Менеджеры твердо верят в закон и порядок, в то, что авторитет нужно заработать, они ведут своим примером, демонстрируя прилежность и целеустремленную честность, а также полное отрицание лени и жульничества, особенно в работе. Если кто-то говорит, что тяжелый ручной труд — лучшее средство укрепить характер, то это наверняка Менеджеры.

Люди с личностью Менеджера хорошо знают свое окружение и живут в мире ясных неоспоримых фактов — уверенность их знаний означает, что даже при сильном давлении они придерживаются своих принципов и не меняют мнение о том, что приемлемо, а что нет. Их мнения, при этом, вовсе не берутся с потолка, потому что Менеджеры с удовольствием беруться за самые сложные проекты, улучшая планы действий и рассортировывая мелочи походя, делая даже самые сложные задачи выполнимыми и структурированными.

Однако Менеджеры не работают в одиночку, и они ожидают, что остальные члены команды будут воспроизводить их надежность и рабочую этику — люди с этим типом личности сдерживают свои обещания, и если партнер или подчиненные подставляют их своей некомпетентностью или ленью, или, что хуже, нечестностью, они без колебаний обрушивают на них свой гнев. Это может создать для них репутацию негибких людей, но не потому, что Менеджеры просто упрямы, а потому, что они искренне верят, что именно на этих ценностях покоится общество.

...Но лучше все же те, кто признают свои ошибки.

Менеджеры — классическая модель законопослушного гражданина: они помогают своим соседям, поддерживают закон, стараются сделать так, чтобы все участвовали в сообществах и организациях, которые для них так ценны.
Основная сложность для Менеджеров — это признать, что не все способны следовать одному и тому же пути, и не каждый может внести такой же взнос, как они. Истинный лидер признает сильные стороны индивидуума и группы, помогает объединить идеи этих индивидуумов в общее дело. Таким образом, у Менеджеров все-таки имеется все необходимое для того, чтобы они могли вести за собой в направлении, которое устраивает всех.

"Знаменитые менеджеры" не скопировались почему-то, но среди них запомнился Рокфеллер ))

Eurova-va-vavera4ka · 2019-05-29 19:51:08

Да, Ariane, тест довольно старый. Он у нас на работе недавно всплыл в обсуждениях. И когда тут зашел разговор про типы личности... интересно. года 3-4 не вспоминала про это все. а тут один за другим пошли случаи. monkey

Я не помнила свои проценты. Прошла тест еще раз. Кстати рекомендуют его проходить заново через какое-то время. С годами меняется характер, некоторые события могут чуть ли не перевернуть.
Я осталась тем же Активистом.
Проценты
экстраверт 12
интроверт 82%

интуитивный 74
реалистичный 26

логика 28
принципы 72

планирующий 58
ищущий 42

уверенный 17
осторожный 83

marseille · 2019-05-29 20:01:23

А зачем знать ИГКУ ты или БВИТ. Поверьте, в вашей жизни ничего от этого не изменится. Ненужное знание

Eurova-va-vavera4ka · 2019-05-29 20:06:12

Европеец пишет:

А зачем знать ИГКУ ты или БВИТ. Поверьте, в вашей жизни ничего от этого не изменится. Ненужное знание

tongue

▼Скрытый текст

ETA:

но, кстати подобные тесты помогают как минимум не вам, а людям общающимся с вами.
У нас на работе почему всплыло это. Один из менеджеров был на семинаре, они проходили этот тест. Потом обсуждали. Менеджеру может быть полезно знать некоторые черты своих подчиненных, чтобы оптимизировать процесс: по возможности поручать правильным людям те или иные задачи. Кого-то рутина убивает, а кому-то она приносит радость.

Редактировался Eurova-va-vavera4ka (2019-05-29 20:09:08)

Маруся Серхатари · 2019-05-29 20:10:14

У меня стратег INTJ-A и я в компании Путина, Мишель Обамы и Илона Маска. О_О
Не знаю насчет этих троих, но меня в целом охарактеризовали правильно. Хочувсезнайство, любопытство, независимость, перфекционизм и при этом - зазнайство в некоторой степени (или в большой - не могу оценить со стороны lol ) и слабая эмпатия. С эмоциональной точки зрения мне бывает сложно прощупывать людей, иногда это приводит к отсутствию взаимопонимания.
Но чего не могу о себе сказать - тест пишет, что я очень самоуверенна... нет, к сожалению, я все время сомневаюсь в том, что я делаю и как. Может, снаружи оно и выглядит так, но внутри - совершенно по-другому.

▼Скрытый текст

Орбрелл Кьеркегор · 2019-05-29 20:16:30

Это похоже на какую-то соционику, но у меня вот так (если честно, я бы не со всем согласился, во всяком случае, на данном этапе себя).

Кстати, я очень долго думал, что я интроверт, но у меня скорее что-то пограничное, причем зависящее от настроения и в принципе потребностей.

▼Скрытый текст

Личность «Полемист»

Полемист — величайший адвокат дьявола, который успешно разрушает все аргументы и мнения на мелкие составляющие, пуская их по ветру, чтобы все видели. В отличие от более целеустремленных личностей Полемисты делают это все не потому, что пытаются достичь какой-то стратегической задачи или глубинной цели, а просто для удовольствия. Никто так не обожает процесс ментального поединка, как Полемисты, поскольку это дает им возможность потренировать свой исключительно острый ум, широкую базу познаний и способность объединять разрозненные идеи в доказательства своей правоты.

У Полемистов присутствует странное сочетание качеств — они бескомпромиссно честны, но при этом будут неустанно спорить, защищая идею, в которую они на самом деле не верят, будут играть роль кого-то другого, чтобы поспорить с правдой с другой точки зрения.
Игра в адвоката дьявола помогает людям типа личности Полемист не только лучше развить чувство аргументов и позиций другого человека, но и лучшее понимание оппонирующих идей, поскольку они сами спорят в их защиту.

Такую тактику не стоит путать с поиском взаимопонимания, присутствующего у группы Дипломатов, Полемисты находятся в постоянном поиске знаний, а какой же способ получения знаний лучше, чем нападать на идею и защищать идею, с каждого угла, с каждой стороны?

Личность “Полемист” (ENTP-A / ENTP-T)
Тут нет правил — мы пытаемся сделать что-нибудь!
Ощущая некоторое удовольствие от факта своего нонконформизма, Полемисты любят ментальное упражнение, смысл которого заключается в том, чтобы подвергать сомнению общепринятый образ мышления, и это делает их незаменимыми при проверке систем на прочность, когда нужно встряхнуть устоявшееся и направить его в новом, оригинальном направлении. Однако они оказываются совершенно беспомощными в ежедневной рутине, необходимой для внедрения их предложений. Полемисты любят проводить мозговые штурмы и думать стратегически, но они всячески будут избегать выполнения приземленной работы «для рядовых». Полемисты составляют только три процента населения, чего вполне достаточно, поскольку это позволяет им создавать оригинальные идеи, а затем уходить в сторону, оставляя реализацию, логистику и обслуживание более многочисленным и менее взыскательным личностям.

Способность Полемистов к спору может заводить их в ловушку; в то время, как в нужный момент спор весьма ценен, иногда он превращается в давление на других в неподходящее время, как, например, открытая критика начальника на совещании или придирки к любому высказыванию супруга или супруги. Это еще и усложняется безжалостной откровенностью Полемистов, поскольку этот тип не лезет за словом в карман и не отличается ни чувствительностью, ни сочувствием. Типы, настроенные подобным же образом, могут ужиться с людьми типа личности Полемист, но более чувствительные люди, да и общество в целом, часто не склонны к конфликтам, предпочитая чувства, комфорт, и даже ложь во благо вместо неприятной правды и жесткой рациональности.

Это приводит Полемистов в ярость, и они часто обнаруживают, что их скандальная забава сжигает слишком много мостов, часто незаметно для них, в то время, как они нарушают границы окружающих, ставя под вопрос их веру и воззрения, и отметая их чувства. Обращаясь с другими так, как они обращаются, Полемисты не терпят, когда с ними нянчатся, и не любят, когда люди не переходят прямо к делу, особенно если собираются попросить об услуге. Полемисты часто чувствуют себя уважаемыми за их стратегическое видение, уверенность в себе, знания и за их живое чувство юмора, но часто им трудно использовать эти качества, как основу для более глубокой дружбы и романтических отношений.

Возможность упускается, потому что с ней слишком много мороки
Полемистам приходится пройти более длинную дорогу самовоспитания, чтобы полноценно использовать свои естественные способности — их интеллектуальная независимость и свободное видение чрезвычайно ценны, когда они руководят процессом, или хотя бы, когда рядом есть кто-то, кто прислушивается к ним и руководит, но, чтобы достигнуть этого, зачастую требуется высокая степень самоконтроля, того, чего Полемистам, бывает, недостает.

Если им удается попасть в число стратегов, Полемистам необходимо помнить, что для реализации их идей, им всегда придется полагаться на других, которые будут выполнять планы. Если Полемисты будут проводить больше времени, «выигрывая» в спорах, чем за достижением компромиссов, многие из них могут обнаружить, что им просто не хватает поддержки, которая им требуется для успеха. Играя роль адвоката дьявола, люди с таким типом личности могут обнаружить, что на самом деле, самая большая интеллектуальная трудность для них заключается в том, чтобы овладеть более сентиментальным подходом, выступить за компромисс и принятие чужой точки зрения, а не только за логику и прогресс.

Ну и у меня в паре Марк Твен, Селин Дион, Томас Эдисон и Саша Барон Коэн.

Редактировался Орбрелл Кьеркегор (2019-05-29 20:17:23)

Ariane · 2019-05-29 20:16:47

vavera4ka пишет:

но, кстати подобные тесты помогают как минимум не вам, а людям общающимся с вами.
У нас на работе почему всплыло это. Один из менеджеров был на семинаре, они проходили этот тест. Потом обсуждали. Менеджеру может быть полезно знать некоторые черты своих подчиненных, чтобы оптимизировать процесс: по возможности поручать правильным людям те или иные задачи. Кого-то рутина убивает, а кому-то она приносит радость.

Плюс много. Те, кому больше подходят руководящие роли, не будут испытывать радость на должностях / ролях исполнителей, и наоборот. Если бы кое-какие мои менеджеры в свое время это поняли, то было бы проще продвигаться на тех местах работы. И не только мне лично, но и им было бы больше пользы от моей работы. А на исполнительские всегда соглашалась неохотно или за очень хорошие деньги, но удовлетворение от них если и испытывала, то исключительно материальное.

Редактировался Ariane (2019-05-29 20:17:59)

El Diablillo FIREFIGHTER · 2019-05-29 20:24:29

Личность «Ученый»
Извлекайте уроки из вчерашнего дня, живите сегодняшним днем и надейтесь на завтрашний. Важно не прекращать задавать вопросы.

ALBERT EINSTEIN lol что

Chevalier · 2019-05-29 20:25:12

Мне нравится, что все мы разные. lol

Eurova-va-vavera4ka · 2019-05-29 20:27:42

Ariane пишет:

vavera4ka пишет:
но, кстати подобные тесты помогают как минимум не вам, а людям общающимся с вами.
У нас на работе почему всплыло это. Один из менеджеров был на семинаре, они проходили этот тест. Потом обсуждали. Менеджеру может быть полезно знать некоторые черты своих подчиненных, чтобы оптимизировать процесс: по возможности поручать правильным людям те или иные задачи. Кого-то рутина убивает, а кому-то она приносит радость.
Плюс много. Те, кому больше подходят руководящие роли, не будут испытывать радость на должностях / ролях исполнителей, и наоборот. Если бы кое-какие мои менеджеры в свое время это поняли, то было бы проще продвигаться на тех местах работы. И не только мне лично, но и им было бы больше пользы от моей работы. А на исполнительские всегда соглашалась неохотно или за очень хорошие деньги, но удовлетворение от них если и испытывала, то исключительно материальное.

как говорится, people don't quit jobs, they quit managers.: люди увольняются не с работы, а от начальников

Maru · 2019-05-29 20:33:42

Тип личности - "Ученый". Наиболее логически мыслящий из всех типов личностей. Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому плохая идея. big_smile

Maru · 2019-05-29 21:09:15

В тесте пишут, что Ученых всего 3%, но на этом форуме нас уже двое. big_smile Smitten, раньше отписался.

El Tornado de postal ♥ · 2019-05-29 21:11:19

Согласен со всеми пунктами, слейнул cool

Тип личности «Ученый» встречается довольно редко и составляет лишь три процента населения: это очень хорошо, ибо нет для таких людей нет большей неприятности, чем быть «как все». Ученые гордятся своей изобретательностью и творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом. Такой человек может быть известным философом, архитектором или эксцентричным профессором. Ученым принадлежат многие научные открытия в нашей истории.

Им нравится находить скрытые тенденции, замечать несоответствия между теориями и фактами, для них это почти хобби, и это значит, что лгать Ученому — плохая идея. При этом довольно забавно, что словам самих Ученых не всегда стоит безоглядно верить — они не обманывают, нет, но люди с типом личности Ученый делятся своими мыслями, пока они еще окончательно не сформировались, пробуя на людях свои идеи и теории, в споре с самими собой, и не воспринимают других как полноценных участников диалога.

Орбрелл Кьеркегор · 2019-05-29 21:13:15

Я вот посмотрел эти типажи, но я, видимо, ни под один не подхожу lol
Но свой еще более-менее, но я более способен к эмпатии и стараюсь не лезть в конфликты попусту.

Максима · 2019-05-29 21:16:41

vavera4ka пишет:

да вообще мало кто чистый интроверт или экстраверт. Даже 4 типа личности (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) слишком узки.
Мне нравится тест на 16 типов личности.

Спасибо, очень интересно. Только кто бы это еще расшифровал. Я в этом практически ничего не понимаю.

Упс, не заметил что внизу еще текст есть.
Хорошо что меня всего 3%, а то с такими хадами человечество уже давно бы вымерло big_smile
Да и Маргарет Тэтчер приятный пример для сравнения.
Понравились фразы: - "Prisoners of Our Own Minds","Armed with a powerful intellect and strategic thinking, Commanders can overcome or outmaneuver obstacles that seem unbeatable to most.".

В общем, польстили.

Редактировался Максима (2019-05-29 21:24:52)

Eurova-va-vavera4ka · 2019-05-29 21:23:24

интересно, кто более популярен?
Если взять 16 типов и равномерно их распределить, получится по 6.25% на каждого.
Но. Они к 16 добавляют еще классификацию.
вот вопрос. проценты, которые они выдают, это с учетом последней классификации или нет?
Если да, то 3% это как раз средний показатель, если нет... кто-то ж "забрал" у ученых 3% и присвоил себе, и стал больше 6.25%
Но у нас пока таких нету

Eurova-va-vavera4ka · 2019-05-29 21:32:26

Максима пишет:

vavera4ka пишет:
да вообще мало кто чистый интроверт или экстраверт. Даже 4 типа личности (холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик) слишком узки.
Мне нравится тест на 16 типов личности.
Спасибо, очень интересно. Только кто бы это еще расшифровал. Я в этом практически ничего не понимаю.
https://i110.fastpic.ru/big/2019/0529/3 … b81e36.jpg
Упс, не заметил что внизу еще текст есть.
Хорошо что меня всего 3%, а то с такими хадами человечество уже давно бы вымерло
Да и Маргарет Тэтчер приятный пример для сравнения.
Понравились фразы: - "Prisoners of Our Own Minds","Armed with a powerful intellect and strategic thinking, Commanders can overcome or outmaneuver obstacles that seem unbeatable to most.".
В общем, польстили.

ну интроверт/экстраверт это вроде понятно

интуитивный /реалистичный: это то, как вы воспринимаете информацию: через ощущения, опытным путем (реалистично), или через теорию (интуитивно)

логика/принципы: то, как вы принимаете решения. Логика: головой, принимаются самые оптимальные решения; принципы: "сердцем". вам важно, как ваше решение повлияет на остальных. не всегда цель оправдывает средства.

планирующий/ищущий: то, как вы организовываете свою жизнь: будь то работа или досуг. Планирование или спонтанность и гибкость

Maru · 2019-05-29 21:35:42

vavera4ka пишет:

интересно, кто более популярен?
Если взять 16 типов и равномерно их распределить, получится по 6.25% на каждого.
Но. Они к 16 добавляют еще классификацию.
вот вопрос. проценты, которые они выдают, это с учетом последней классификации или нет?
Если да, то 3% это как раз средний показатель, если нет... кто-то ж "забрал" у ученых 3% и присвоил себе, и стал больше 6.25%
Но у нас пока таких нету

Тоже интересно.Хотя здесь и небольшой срез из постоянных посетителей. И есть вероятность, что даже из них не все отпишутся.
vavera4ka, прочитала, что ты из Иллинойса. У вас начинала писать свой блог очень известный ныне блогер Алена Америка. Работала в местной школе учителем математики. Пишет интересно и живо, основываясь на фактах. Сейчас у нее уже 1 мил. подписчиков.

Максима · 2019-05-29 21:36:39

vavera4ka пишет:

ну интроверт/экстраверт это вроде понятно
интуитивный /реалистичный: это то, как вы воспринимаете информацию: через ощущения, опытным путем (реалистично), или через теорию (интуитивно)
логика/принципы: то, как вы принимаете решения. Логика: головой, принимаются самые оптимальные решения; принципы: "сердцем". вам важно, как ваше решение повлияет на остальных. не всегда цель оправдывает средства.
планирующий/ищущий: то, как вы организовываете свою жизнь: будь то работа или досуг. Планирование или спонтанность и гибкость

Спасибо. Правда мне это не сильно помогло. Я от психологий очень далек.
В общем бум командовать дальше smile

synthoscope · 2019-05-29 21:40:20

как бы я не недолюбливал это околосоционическое, все же иногда прикольно пошалить

Личность «Активист»

Активист — очень редкий тип личности. Активисты составляют менее одного процента населения, но оставляют яркий след в мире. У них врожденное чувство идеализма и моральности, а от других идеалистов их отличает решительность и целеустремленность. Активисты — это не ленивые мечтатели, а люди, которые способны предпринимать конкретные шаги для достижения своих целей и выполнения долгосрочной стратегии.
Активисты склонны делать целью своей жизни помощь другим, но хотя таких людей часто можно встретить за работой, направленной на помощь другим или благотворительность, их настоящее стремление — добраться до самой сути проблемы, чтобы вопрос спасения людей вообще никогда не возникал.

Нельсон Мандела, Мать Тереза, Мартин Лютер Кинг

▼Скрытый текст

Помоги мне, и я помогу тебе

Активисты обладают уникальной комбинацией черт: несмотря на вежливость у них есть четкая точка зрения, и они будут неутомимо бороться за идею, в которую верят. Люди, которые относятся к этому типу личности, решительны и упрямы, однако они редко используют эту энергию для личной выгоды. Активисты действуют с креативностью, воображением, убежденностью и чувствительностью, они действуют для создания баланса, а не преимущества. Эгалитаризм и карма — привлекательные идеи для Активистов, и они склонны верить в то, что ничто не поможет миру так, как любовь и сострадание для смягчения сердец тиранов.

Активисты легко идут на контакт с другими, у них талант к теплому и деликатному общению, их оружие — понимание и человечность, а не логика и факты. Их друзья и коллеги считают их относительно социальными личностями, однако следует помнить, что Активистам необходимо время в одиночестве, чтобы расслабиться и перезарядиться, чтобы не реагировать чрезмерно эмоционально в случае неожиданной неудачи. Активисты уделяют особое внимание чувствам, они рассчитывают на то, что все хорошее должно окупаться — иногда это означает, что им нужно дать необходимое пространство на несколько дней.
Жизнь ради завтрашней борьбы

Важно, чтобы Активисты не забывали заботиться о себе. Сила их убеждений может с легкостью перевести их через переломный момент, но, если их рвение выйдет из-под контроля, они могут дойти до истощенности, болезни и депрессии. Это особенно очевидно, когда Активисты сталкиваются с конфликтами и критикой — их чувствительность толкает их к тому, чтобы по возможности уклониться от таких, как им кажется, личных выпадов. Но если обстоятельства непреодолимы, они могут начать борьбу совершенно иррациональными бесполезными способами.

Для Активистов мир — это место, переполненное несправедливостью, а так не должно быть. Никакая другая личность не подойдет лучше для создания движения по борьбе с несправедливостью, независимо от масштабов. Активистам просто необходимо не забывать о том, что, пока они заняты заботой о мире, они также нуждаются в заботе о себе.

Eurova-va-vavera4ka · 2019-05-29 21:46:06

о. в нашем полку прибыло.

редкостные... devil мы тут собрались lol

RUS♊Тёмыч · 2019-05-29 21:47:54

vavera4ka пишет:

интересно, кто более популярен?
Если взять 16 типов и равномерно их распределить, получится по 6.25% на каждого.
Но. Они к 16 добавляют еще классификацию.
вот вопрос. проценты, которые они выдают, это с учетом последней классификации или нет?
Если да, то 3% это как раз средний показатель, если нет... кто-то ж "забрал" у ученых 3% и присвоил себе, и стал больше 6.25%
Но у нас пока таких нету

У меня тип Администратор. В пояснениях было, что это самый распространенный тип , цифра 13%
Из знаменитостей Стинг, Меркель, Гермиона Грейнджер, Нед Старк lol

Maru · 2019-05-29 21:57:44

По шкале Задорнова менеджеров должно быть больше всех. lol

Shy · 2019-05-29 22:17:46

Какой тест интересный, практически у каждого разный типаж.

Я Посредник INFP-t. Шевалье, дай пять big_smile

Вот-вот, точно про меня big_smile

Посредники — истинные идеалисты, всегда ищущие искру добра даже в худших из людей или событий в попытке улучшить ситуацию. В то время, как многие воспринимают их как спокойных, сдержанных, даже стеснительных людей, в Посредниках горит внутреннее пламя и страсть, которые могут в какой-то момент засиять.

Я всегда в вас всех искру добра ищу smile

Посреднков ведут скорее их принципы, чем логика, эмоции или практичность. Принимая решение о том, как двигаться вперед, они будут рассматривать такие соображения, как честь, красота, моральность и добродетель — Посредников ведет их чистота намерений, не награды или наказание. Люди с типом личности «Посредник» гордятся этим качеством и имеют на это полное право, но не все понимают, что движет ими. Это может привести к изоляции.

Вот, вы меня часто не понимаете big_smile А у меня всегда такие чистые намерения. angel

В лучшем своем применении эти качества позволяют Посредникам доносить глубокие мысли до людей, легко пользуясь метафорами и гиперболами, позволяют понимать и создавать символы своих идей. Сила этого интуитивного стиля общения позволяет создавать креативные тексты и неудивительно, что многие знаменитые Посредники являются поэтами, писателями и актерами. Для Посредника важно понять себя и свое место в мире, они исследуют идеи путем проецирования себя в свою работу.

Да-да-да. Всё про меня. smile

В отличие от более социальных типов личности Посредники будут фокусировать свое внимание только на нескольких людях, на одной достойной цели — если они слишком распылят свои усилия, то закончится их энергия, они могут стать подавленными и ошеломленными всем злом мира, которое они неспособны исправить. Это грустное зрелище для друзей Посредников, которые начинают чувствовать зависимость от их всегдашнего хорошего расположения духа.

Да, я часто ошеломлена всем злом мира, которое я не способна исправить neutral

Посредники часто уплывают в глубокие мысли, им нравится размышлять о философских и гипотетических вопросах больше, чем любым другим типам. Если оставить это без контроля, то Посредники могут начать терять связь с действительностью, уходя в отшельничество, и их друзьям и партнерам придется приложить много усилий, чтобы вернуть их в реальный мир.

Угу neutral

Я в компании Фокса Малдера и Тома Хиддлстона. Амели и Шекспира. А также, держите его, Бйорк big_smile

Chevalier · 2019-05-29 22:21:07

Shy пишет:

Я Посредник INFP-t. Шевалье, дай пять

Видимо, у Посредников ники на форуме начинаются на букву "Ш". lol

#111151 2019-05-29 19:41:26

Re: Яма для Пробивания

#111152 2019-05-29 19:51:08

Re: Яма для Пробивания

#111153 2019-05-29 20:01:23

Re: Яма для Пробивания

#111154 2019-05-29 20:06:12

Re: Яма для Пробивания

#111155 2019-05-29 20:10:14

Re: Яма для Пробивания

#111156 2019-05-29 20:16:30

Re: Яма для Пробивания

#111157 2019-05-29 20:16:47

Re: Яма для Пробивания

#111158 2019-05-29 20:24:29

Re: Яма для Пробивания

#111159 2019-05-29 20:25:12

Re: Яма для Пробивания

#111160 2019-05-29 20:27:42

Re: Яма для Пробивания

#111161 2019-05-29 20:33:42

Re: Яма для Пробивания

#111162 2019-05-29 21:09:15

Re: Яма для Пробивания

#111163 2019-05-29 21:11:19

Re: Яма для Пробивания

#111164 2019-05-29 21:13:15

Re: Яма для Пробивания

#111165 2019-05-29 21:16:41

Re: Яма для Пробивания

#111166 2019-05-29 21:23:24

Re: Яма для Пробивания

#111167 2019-05-29 21:32:26

Re: Яма для Пробивания

#111168 2019-05-29 21:35:42

Re: Яма для Пробивания

#111169 2019-05-29 21:36:39

Re: Яма для Пробивания

#111170 2019-05-29 21:40:20

Re: Яма для Пробивания

#111171 2019-05-29 21:46:06

Re: Яма для Пробивания

#111172 2019-05-29 21:47:54

Re: Яма для Пробивания

#111173 2019-05-29 21:57:44

Re: Яма для Пробивания

#111174 2019-05-29 22:17:46

Re: Яма для Пробивания

#111175 2019-05-29 22:21:07

Re: Яма для Пробивания

Подвал доски